🚨年輕人的機會持續萎縮，英國恐出現「失落的一代」
一項最新審查報告指出，年輕人的工作與職業機會「不但沒有增長，反而正在萎縮」。報告中警告，除非立即採取行動，否則五年內將有六分之一的青年面臨失業、失學或未接受培訓（即 NEET尼特族）的困境。
壹、英國青年的就業困境：數據會說話
這份審查報告與其他官方統計數據，共同描繪了英國青年面臨的嚴峻景象：
- 缺乏工作經驗： 目前處於 NEET 狀態的青年中，高達 6 成「從未工作過；而在 2005 年，這一比例僅為 4 成。
- 求職意願強烈： 儘管處於尼特狀態，但接受調查的青年中有 84% 表示「渴望獲得工作或培訓機會」。
- 人數創新高： 根據英國國家統計局（ONS）最新數據，英國目前約有101萬名16至24歲青年處於NEET狀態，占英國全體青年的 13.5%。
- 經濟不活躍度上升： 屬於「經濟不活躍」（既沒工作也沒在找工作）的青年人數上升至約 613,000 人。而處於「失業狀態」（沒有工作但正在積極尋找）的青年估計有 400,000 人。
- 初階職缺銳減： 經濟市場中的基層職缺在過去 20 年間減少了約 160 萬個。僅在過去 4 年中，餐飲款待業的職缺就縮減了一半。
貳、對經濟的沉重代價
審查報告估計，近百萬名 NEET 青年每年給英國經濟帶來的累計成本高達 1,250 億英鎊。這其中包括了 380 億英鎊的潛在經濟損失，以及 630 億英鎊因「經濟烙印」帶來的長期損失（因為這些青年未來再次投入職場的機率會降低）。另外還包含了稅收流失、醫療與福利支出的增加。
這個預估總額，甚至已經超過了英格蘭全年的教育預算。
英國首相施凱爾（Keir Starmer）形容這份報告令人警醒，並表示將與米爾本合作解決這些問題。麥克法登（Pat McFadden）則表示，這項審查「揭露了我們目前必須面對的青年失業問題的嚴重性及其根本原因」。
麥克法登表示，政府已經在採取行動，將推行這代人以來最大規模的青年就業改革，為年輕人創造 50 萬個機會，包括下個月啟動的企業「青年就業補助金」、更多學徒制以及受補助的就業職缺，幫助年輕人踏出職場第一步。
參、複合型危機與心理健康問題
報告指出，導致這場危機的並非單一因素。新冠疫情、智慧型手機的普及以及當前的就業市場都產生了交互影響。
米爾本在演講中表示：心理健康狀況的改變也減少了青年勞動力的供應，心理健康問題在青年失業議題中的影響日益明顯。越來越多受訪青年表示，焦慮症、注意力困難（ADHD）及其他心理健康挑戰，正在影響他們接受教育、培訓或投入職場的能力。體制上的問題也導致了「臥室世代（bedroom generation）」的出現——這些年輕人只待在房間裡不斷滑手機（doomscrolling），不願踏出房門。
報告中分享了一位年輕人的心聲，他描述了疫情封城帶來的後遺症：「我們當時無法面對面見到人，所以無法適應與人連結的社交層面，包括保持眼神接觸、手勢等所有社交技巧，我們只是坐在螢幕後面。這導致人們在發展這些技能時面臨極大的困難。」
肆、🎓 Valour Insight：這對國際學生意味著什麼？
這場危機看似是英國本地青年的問題，但對計畫赴英留學的國際學生而言，同樣值得關注。
- 英國的入門職缺正在快速減少。過去許多學生仰賴零售業、餐飲業或校園周邊兼職工作累積第一份工作經驗，但這些職缺近年持續萎縮。對於希望透過兼職補貼生活費、或累積英國職場經驗的國際學生而言，未來競爭可能更加激烈。
- 企業在招聘新人時正變得更加謹慎。當市場上的初階職缺減少，而求職者數量增加時，雇主往往更重視申請者是否已具備相關技能、實習經驗或作品集。這意味著單靠學歷已不足以建立競爭力。
- 對準備赴英留學的學生來說，提早規劃職涯發展的重要性正持續提高。除了課業成績之外，實習、研究計畫、競賽、學生社團、領導經驗以及產業相關證照，都可能成為未來求職時的重要加分項。
英國政府已意識到青年就業問題的嚴重性，並計畫投入更多資源於學徒制（Apprenticeships）、實習機會及青年就業計畫。對國際學生而言，未來也可能出現更多與產業接軌的課程與職涯支援服務。
真正值得關注的，不只是能否進入一所好大學，而是在畢業後能否順利銜接職場。當全球就業市場正在改變時，「可雇用性（Employability）」正逐漸成為留學規劃中與學術成績同等重要的課題。
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